12月1日下午,我校在知行廳召開了第六屆教代會(huì)第二次會(huì)議。我校校長何晨陽,副校長曹榮軍、周勇、蘇輝以及99名教師代表參與了此次會(huì)議。會(huì)議由校長何晨陽主持。
本次會(huì)議共有四項(xiàng)議程:一是何晨陽校長對《教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放考核實(shí)施辦法》《班主任津貼及考核發(fā)放細(xì)則》中修改的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行說明;二是各位教師代表審議《教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放考核實(shí)施辦法》;三是各位教師代表審議《班主任津貼及考核發(fā)放細(xì)則》;四是各位教師代表審閱中層管理人員述職報(bào)告并評分。
本次教代會(huì)99名教師代表全票通過了《獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施方案》《班主任津貼及考核發(fā)放細(xì)則》,將進(jìn)一步激發(fā)教職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,促進(jìn)學(xué)校事業(yè)可持續(xù)、健康發(fā)展。
所有中層管理人員對照崗位職責(zé)、“年初工作計(jì)劃”,各自“對號入座”,對自己和部門工作做全面總結(jié)和回顧。通過述職,這將有利于規(guī)范中層干部管理,建立中層干部崗位責(zé)任制管理和工作考核管理的長效機(jī)制,形成“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。