根據(jù)我校的培養(yǎng)目標，為更好地完成就業(yè)指導各項任務，引導學生樹立正確的職業(yè)理想和就業(yè)觀念,，全面提高學生綜合職業(yè)能力和就業(yè)競爭能力,，使學生能夠順利就業(yè),，特制定本方案,。 一、指導思想 堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨中央和國務院關于進一步做好中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要精神,在校黨委,、校長室的領導下,營造良好的畢業(yè)生就業(yè)氛圍,形成學校招生與就業(yè)指導處牽頭,，各系部密切配合的工作格局，明確職責,，優(yōu)化機制,，齊抓共管，措施到位,，切實做好我院畢業(yè)生就業(yè)指導工作,確保我校畢業(yè)生就業(yè)率在95%以上,。 二、主要工作措施 （一）加強對學院就業(yè)指導工作的領導,，確保畢業(yè)生就業(yè)指導工作落到實處,。 1、成立由校長任組長,，分管校長任副組長,，系主任以及有關部門負責人為成員的學校畢業(yè)生就業(yè)指導工作領導小組。 2,、各系部成立由系主任任組長的相應機構,。 （二）進一步強化和完善畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構,，充分發(fā)揮其在畢業(yè)生就業(yè)指導方面的職能和作用，健全校畢業(yè)生就業(yè)指導服務網(wǎng)絡,。 1,、完善學校就業(yè)指導服務中心機構、充實人員配備,。學校就業(yè)指導服務中心設主任一人,，專職工作人員2—3人,。 2,、各系部應確定系部就業(yè)指導負責人，并報校就業(yè)指導工作領導小組,，接受校就業(yè)指導中心指導,。 （三）建立就業(yè)指導例會制度 1、每年召開一次就業(yè)工作會議,，總結回顧上一年就業(yè)工作,，交流各系部就業(yè)工作的經(jīng)驗，安排部署本年度就業(yè)工作,。 2,、由招生就業(yè)處牽頭，系部,、教務,、學生、后勤,、保衛(wèi)處等參加每半年召開一次聯(lián)席會議,，協(xié)調(diào)各系部、各職能處室就業(yè)工作,。 3,、由校就業(yè)服務中心組織，每季度召開一次院就業(yè)工作形勢分析會,，匯報就業(yè)工作進度,，通報就業(yè)信息，及時研究,、協(xié)調(diào)解決就業(yè)工作中出現(xiàn)的問題,。 （四）動員全校參與畢業(yè)生就業(yè)工作 1、通過會議,、校園網(wǎng),、校報、宣傳欄等多種途徑,，提高全院職工對畢業(yè)生就業(yè)工作認識,，調(diào)動全校職工關心參與就業(yè)工作的積極性,。 2、開通學院就業(yè)信息網(wǎng)站,，廣泛收集就業(yè)信息并通過校園網(wǎng)和專欄及時傳達到畢業(yè)生,。及時向社會、用人單位發(fā)布畢業(yè)生信息,。 3,、組織各種形式的現(xiàn)場招聘會，邀請用人單位來校招聘人才,。 4,、注重組織在校學生參加社會生產(chǎn)實習，積極探索課堂講授就業(yè)指導和實際演練就業(yè)指導相結合的新途徑,。 5,、組織人員外出聯(lián)系用人單位，進一步擴大就業(yè)網(wǎng),。 6,、擴大“訂單式”培養(yǎng)辦學規(guī)模，加強校企聯(lián)合,，保障畢業(yè)生就業(yè)渠道暢通,。 7、對引進就業(yè)信息的我校教職工給予適當獎勵,，但任何人不得向?qū)W生收取中介費用,。 （五）明確工作職責和任務，形成就業(yè)處牽頭,，學校系聯(lián)動的學生就業(yè)指導工作格局,。 1．學校就業(yè)指導中心職責 貫徹落實省教育廳和學校黨委、行政關于就業(yè)工作的指示精神,，負責全校畢業(yè)生就業(yè)工作有關政策的制定,，對外聯(lián)系，日常管理及就業(yè)指導服務,。具體要求如下： ①熟悉就業(yè)工作政策,、法規(guī)及業(yè)務，做好全校畢業(yè)生就業(yè)的宣傳,、教育,、組織、指導工作,，制訂全校年度畢業(yè)生就業(yè)工作方案,，做好畢業(yè)生資格審查 ②收集、發(fā)布用人單位信息,，組織供需見面會 ③對外發(fā)布畢業(yè)生信息 ④ 指導安排就業(yè)指導課并督促落實 ⑤負責畢業(yè)生就業(yè)簽約和報到證管理 ⑥做好畢業(yè)生的派遣和調(diào)整改派工作,，同時做好檔案傳遞 ⑦加強就業(yè)市場調(diào)研及畢業(yè)生就業(yè)信息反饋收集,，為教育教學改革，為學生素質(zhì)提高獻計獻策,。 ⑧協(xié)調(diào),、組織、指導各系開展畢業(yè)生就業(yè)指導工作,。 ⑨完成上級教育部門,，校黨委、行政交辦的就業(yè)相關工作,。 2．系部就業(yè)指導工作職責 ①制定本系畢業(yè)生就業(yè)指導安置方案,，報校領導批準，并報就業(yè)處審定,、備案,。 ②將就業(yè)指導課作為必修課納入教學計劃并認真落實,，報就業(yè)處備案,。通過就業(yè)指導課和各種形式的報告會，對學生進行就業(yè)形勢,、政策,、法規(guī)教育以及學生應聘業(yè)務指導，為學生就業(yè)做好充分的思想準備,。 ③明確專人負責,，協(xié)助做好畢業(yè)生資格審查工作，收集整理畢業(yè)生信息,，建立完善畢業(yè)生個人信息庫,，并要求畢業(yè)學生及時做好戶口檔案的接轉(zhuǎn)或托管手續(xù)。 ④引導應屆畢業(yè)生定期上校園網(wǎng)查詢用人單位招聘信息,，上網(wǎng)查詢參與率應達90%以上,。 ⑤做好本系部的就業(yè)率統(tǒng)計工作。確保各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率在75%以上,。 ⑥參與用人單位對就業(yè)學生人選的選拔,、招聘過程。 ⑦護送畢業(yè)生赴就業(yè)工作崗位 ⑧堅持開展對就業(yè)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查,、隨訪,、信息反饋。并根據(jù)就業(yè)反饋,，對教育教學改革提出建議和意見,。 ⑨完成學校交辦的其他就業(yè)工作。 （七）加強對就業(yè)指導工作的考核管理 各系畢業(yè)生就業(yè)率低于75%,，相關負責人本年度考核不能評為優(yōu)崗,，系部年度考核不得評為先進,。系部應建立相應的就業(yè)工作考核機制，將應屆畢業(yè)生的實習就業(yè)信息的收集整理和月報工作納入班主任工作考核范圍,。
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就業(yè)指導管理辦法
日期：2015-05-12
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