2016-2017年,,我校在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞江蘇省高水平現(xiàn)代化職業(yè)學(xué)校創(chuàng)建工作,,牢牢把握改革發(fā)展的主動權(quán),,堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展之路,,保持學(xué)校高品位發(fā)展態(tài)勢,,在全市同類學(xué)校中率先完成江蘇省高水平現(xiàn)代化職業(yè)學(xué)校建設(shè)任務(wù),成為首批江蘇省高水平現(xiàn)代化職業(yè)學(xué)校,,推進(jìn)學(xué)校向更高層次發(fā)展,。隨著我校辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)水平都上了一個(gè)新臺階,學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)工作也有條不紊,,穩(wěn)中求進(jìn),。
一、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)現(xiàn)狀
學(xué)校黨政十分重視畢業(yè)生的頂崗實(shí)習(xí)工作,,有專門的頂崗實(shí)習(xí)管理機(jī)構(gòu),,各系部有具體的分管負(fù)責(zé)人,隸屬學(xué)工處,,由分管校長,、學(xué)生處主任垂直領(lǐng)導(dǎo),由各系部主任,、班主任和頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師具體負(fù)責(zé),,2017屆五年高職頂崗實(shí)習(xí)為179人,主要扎根于校企合作的8家單位,,中職頂崗實(shí)習(xí)為684人,,主要分布在校企合作的28家單位,實(shí)習(xí)生對口專業(yè)就業(yè)率為82.5%,。
二,、工作舉措
1.我校積極按照“對口安排、企業(yè)管理,、學(xué)校監(jiān)控”的原創(chuàng)實(shí)施頂崗實(shí)習(xí)安排管理工作,,具體由系部負(fù)責(zé),,學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處把關(guān),,使頂崗實(shí)習(xí)工作嚴(yán)格執(zhí)行“2.5+0.5”“4+1”的模式,,嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃。頂崗實(shí)習(xí)單位由學(xué)校,、系部共同把關(guān),,認(rèn)真調(diào)研頂崗實(shí)習(xí)單位,落實(shí)企業(yè)招聘需求,,實(shí)地考查企業(yè)的工作環(huán)境,、工作內(nèi)容、薪資待遇,、生活條件、落實(shí)學(xué)生實(shí)習(xí)崗位,,并鑒訂三方協(xié)議,,明確學(xué)校、企業(yè),、學(xué)生的權(quán)利義務(wù),,增派實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,配合企業(yè)共同跟蹤管理頂崗實(shí)習(xí),,隨時(shí)隨地掌握學(xué)生動態(tài),,及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通,及時(shí)解決實(shí)習(xí)過程中的突發(fā)事件,。
2.嚴(yán)格制定頂崗實(shí)習(xí)工作的具體管理辦法,,學(xué)生頂崗離校前認(rèn)真組織全體學(xué)生學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)的安全管理規(guī)定,連續(xù)五年,,由學(xué)校出資,,購買學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn),每生每年80元至100元不等,。
3.在“三方協(xié)議”基礎(chǔ)上,,落實(shí)單位與學(xué)生之間勞動合同的實(shí)習(xí)協(xié)議,具體細(xì)化實(shí)習(xí)工作內(nèi)容,,學(xué)生的工資薪酬,,原則上頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)行與企業(yè)職工同工同酬。且學(xué)生的工資必須直接打到學(xué)生卡上,,學(xué)校及跟蹤老師不得克扣,。工作時(shí)間每天不得超過8小時(shí),工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。
4.“五不得”的情形在我校絕對不存在,。絕不安排一年級,、二年級學(xué)生頂崗實(shí)習(xí);絕對不安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗學(xué)習(xí),;絕不安排未成年學(xué)生從事《未成年工作條例保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動,;嚴(yán)禁學(xué)生到酒吧、夜總會,、歌廳,、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí);嚴(yán)禁通過中介機(jī)構(gòu)或有償組織,、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作,。
5.嚴(yán)格執(zhí)行頂崗實(shí)習(xí)跟蹤管理制度,學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間每天一記,,認(rèn)真填好頂崗實(shí)習(xí)冊,,于畢業(yè)前統(tǒng)一上交到系部,并作為畢業(yè)的基本條件,。學(xué)校系部經(jīng)常下企業(yè)走訪調(diào)查,,調(diào)查用人單位頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生滿意度,并作為考核學(xué)生的依據(jù)之一,。各系部有專業(yè)老師具體跟蹤學(xué)生,,及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)和理論指導(dǎo),與企業(yè)一起為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生及時(shí)服務(wù),,并及時(shí)考核各用人單位學(xué)生的實(shí)習(xí)成績,,考核結(jié)果分優(yōu),合格,,不合格三種,。
6.及時(shí)上報(bào)教育主管部門學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況,并報(bào)主管部門備案,,及時(shí)做好信息跟蹤管理,。
三、今后工作打算
1.進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作職能,,把就業(yè)指導(dǎo)滲透到各個(gè)科室,,各個(gè)系部,各個(gè)教職員工,,建立校領(lǐng)導(dǎo),、中層干部、系主任,、班主任,、德育老師、任課老師等各方面力量充分參與的職業(yè)指導(dǎo)體系,,做好學(xué)生的出口關(guān),,獲得廣泛的社會聲譽(yù),。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)與用人單位的溝通,建立一種良好的雙向互動關(guān)系,,使信息渠道更加通暢,,做到信息共享。
3.改進(jìn)我校的教育模式,,不但要注重理論的學(xué)習(xí),,更重要的是注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐能力的培養(yǎng),鼓勵學(xué)生下廠實(shí)習(xí),,在實(shí)習(xí)的同時(shí)了解社會,,了解企業(yè),了解自己的主人翁精神,,這樣到畢業(yè)際,,就更加注重腳踏實(shí)地,注重自身的實(shí)際情況,,注重社會的需求,,適應(yīng)社會,奉獻(xiàn)社會,。
總結(jié)過去,是更好地面對將來,。過去所取得的成績,,是一根標(biāo)桿。它將激勵著我們在今后的工作中超越過去,,超越自我,。而過去的不足和缺點(diǎn),更像一面鏡子,,它將時(shí)刻提醒著我們,,督促著我們。愿我校在主管部門的督促下把學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作做得更好,。
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