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2017-2018年，我校在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞江蘇省高水平現(xiàn)代化職業(yè)學(xué)校創(chuàng)建工作，牢牢把握改革發(fā)展的主動權(quán)，堅持走內(nèi)涵發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展之路，保持學(xué)校高品位發(fā)展態(tài)勢，在全市同類學(xué)校中率先完成江蘇省高水平現(xiàn)代化職業(yè)學(xué)校建設(shè)任務(wù)，成為首批江蘇省高水平現(xiàn)代化職業(yè)學(xué)校，推進(jìn)學(xué)校向更高層次發(fā)展。隨著我校辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)水平都上了一個新臺階，學(xué)生的頂崗實習(xí)工作也有條不紊，穩(wěn)中求進(jìn)。

一、學(xué)生頂崗實習(xí)現(xiàn)狀

學(xué)校黨政十分重視畢業(yè)生的頂崗實習(xí)工作，有專門的頂崗實習(xí)管理機構(gòu)，各系部有具體的分管負(fù)責(zé)人，隸屬學(xué)工處，由分管校長、學(xué)生處主任垂直領(lǐng)導(dǎo)，由各系部主任、班主任和頂崗實習(xí)指導(dǎo)老師具體負(fù)責(zé)，2018屆五年高職頂崗實習(xí)為159人，主要扎根于校企合作的24家單位，中職頂崗實習(xí)為302人，主要分布在校企合作的28家單位，實習(xí)生對口專業(yè)就業(yè)率為82.5%。頂崗實習(xí)剛剛進(jìn)行了雙向選擇，2018.2.27后正式到單位實施。

二、工作舉措

1.我校積極按照“對口安排、企業(yè)管理、學(xué)校監(jiān)控”的原創(chuàng)實施頂崗實習(xí)安排管理工作，具體由系部負(fù)責(zé)，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處把關(guān)，使頂崗實習(xí)工作嚴(yán)格執(zhí)行“2.5+0.5”“4.5+0.5”的模式，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃。頂崗實習(xí)單位由學(xué)校、系部共同把關(guān)，認(rèn)真調(diào)研頂崗實習(xí)單位，落實企業(yè)招聘需求，實地考查企業(yè)的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、薪資待遇、生活條件、落實學(xué)生實習(xí)崗位，并鑒訂三方協(xié)議，明確學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生的權(quán)利義務(wù)，增派實習(xí)指導(dǎo)老師，配合企業(yè)共同跟蹤管理頂崗實習(xí)，隨時隨地掌握學(xué)生動態(tài)，及時與企業(yè)進(jìn)行溝通，及時解決實習(xí)過程中的突發(fā)事件。

2.嚴(yán)格制定頂崗實習(xí)工作的具體管理辦法，學(xué)生頂崗離校前認(rèn)真組織全體學(xué)生學(xué)習(xí)頂崗實習(xí)的安全管理規(guī)定，連續(xù)五年，由學(xué)校出資，購買學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險，每生每年80元至100元不等。

3.在“三方協(xié)議”基礎(chǔ)上，落實單位與學(xué)生之間勞動合同的實習(xí)協(xié)議，具體細(xì)化實習(xí)工作內(nèi)容，學(xué)生的工資薪酬，原則上頂崗實習(xí)學(xué)生實行與企業(yè)職工同工同酬。且學(xué)生的工資必須直接打到學(xué)生卡上，學(xué)校及跟蹤老師不得克扣。工作時間每天不得超過8小時，工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

4.“五不得”的情形在我校絕對不存在。絕不安排一年級、二年級學(xué)生頂崗實習(xí)；絕對不安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗學(xué)習(xí)；絕不安排未成年學(xué)生從事《未成年工作條例保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動；嚴(yán)禁學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)；嚴(yán)禁通過中介機構(gòu)或有償組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。不存在違反規(guī)定的行為，絕沒有借學(xué)生實習(xí)與實習(xí)企業(yè)、勞務(wù)中介機構(gòu)之間進(jìn)行利益輸送，收取勞務(wù)費、中介費的情況；不存在克扣或拖欠實習(xí)學(xué)生報酬的情況；不存在強制學(xué)生實習(xí)等情況。

5．嚴(yán)格執(zhí)行頂崗實習(xí)跟蹤管理制度，學(xué)生頂崗實習(xí)期間每天一記，認(rèn)真填好頂崗實習(xí)冊，于畢業(yè)前統(tǒng)一上交到系部，并作為畢業(yè)的基本條件。學(xué)校系部經(jīng)常下企業(yè)走訪調(diào)查，調(diào)查用人單位頂崗實習(xí)學(xué)生滿意度，并作為考核學(xué)生的依據(jù)之一。各系部有專業(yè)老師具體跟蹤學(xué)生，及時進(jìn)行業(yè)務(wù)和理論指導(dǎo)，與企業(yè)一起為頂崗實習(xí)學(xué)生及時服務(wù)，并及時考核各用人單位學(xué)生的實習(xí)成績，考核結(jié)果分優(yōu)，合格，不合格三種。

6．及時上報教育主管部門學(xué)生頂崗實習(xí)情況，并報主管部門備案，及時做好信息跟蹤管理。