一,、崗位要求
化工及化工相關(guān)專業(yè),，身體健康，能夠適應(yīng)倒班工作,。遵守公司及車間相關(guān)規(guī)章制度,，服從車間管理,。
車間現(xiàn)場所涉及的操作等較為適合男性。DCS操作不限,。
二,、實習(xí)目標(biāo)
以生產(chǎn)實習(xí)為主，通過實地參觀及參與實際生產(chǎn)操作,，加強對化工工藝流程和技術(shù)設(shè)備的了解與掌握,，提高應(yīng)用化工實踐能力，深化對專業(yè)知識的理解,，并將理論知識與實踐相結(jié)合,。熟悉生產(chǎn)車間的工藝流程及操作規(guī)程,。掌握車間內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備的操作、維護(hù)保養(yǎng)方法,。增強面對應(yīng)急情況的處置能力,，為畢業(yè)后就業(yè)打下基礎(chǔ)。
實習(xí)期結(jié)束需掌握氣凝膠生產(chǎn)工藝及相關(guān)控制點,、精餾原理及操作方法,、廢水廢氣處理流程、超臨界干燥工作原理及控制方法等,。
三、實習(xí)任務(wù)
1,、公司及車間參觀,，了解公司概況，平面布局及車間生產(chǎn)流程和工藝技術(shù)等內(nèi)容,；
2,、接受企業(yè)培訓(xùn)，了解實習(xí)單位員工數(shù)量,、人員結(jié)構(gòu),、公司組織架構(gòu)及部門職責(zé)、企業(yè)文化,、公司相關(guān)管理制度等內(nèi)容,；
3、接受安全三級教育,，了解企業(yè)及車間存在的安全風(fēng)險點及防護(hù)措施,。學(xué)習(xí)公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等內(nèi)容,。提高員工的安全意識及應(yīng)急情況下的處理能力,。保障實習(xí)期間的生產(chǎn)安全及人身安全；
4,、車間工藝,、設(shè)備培訓(xùn)及車間操作實習(xí)。主要內(nèi)容：1）掌握各生產(chǎn)工序的工藝流程,、工藝原理,、操作規(guī)程及主要控制指標(biāo)等內(nèi)容；2）掌握主要動設(shè)備的工作原理,、結(jié)構(gòu)特點,、操作方法、維護(hù)保養(yǎng)流程及異常情況處理措施,；3）了解原輔料,、成品檢測方法及判定標(biāo)準(zhǔn),；4）了解公用工程等輔助工序的運行情況；5）學(xué)習(xí)廢氣,、廢水處理流程,；6）了解車間運行管理模式，了解生產(chǎn)的組織方式及技術(shù)管理流程,；7）學(xué)習(xí)面對工藝,、設(shè)備、安全等出現(xiàn)突發(fā)情況的處置措施,。
四,、實習(xí)標(biāo)準(zhǔn)
參照中等職業(yè)學(xué)校化工技術(shù)類專業(yè)頂崗實習(xí)標(biāo)準(zhǔn)
五,、實習(xí)準(zhǔn)備
1,、了解所實習(xí)企業(yè)的基本情況，包括公司規(guī)模,、主要產(chǎn)品,、技術(shù)水平等；
2,、通過查閱文獻(xiàn)等手段,，提前了解實習(xí)車間生產(chǎn)工藝及所用原輔料的危害特性；
3,、持續(xù)鞏固所學(xué)化工相關(guān)知識,，尤其是化工原理，化工熱力學(xué)等內(nèi)容,，有助于在實際工作中發(fā)揮作用,；
4、做好個人思想工作,，學(xué)校與企業(yè)是兩個完全不同的環(huán)境,，生活方式也將發(fā)生較大變化，需盡快調(diào)整個人狀態(tài)以適應(yīng)新的生活,、工作環(huán)境,。
5、做好學(xué)校和企業(yè)兩級安全教育,。
六,、考核要求
為實現(xiàn)學(xué)生實習(xí)崗位與中等職業(yè)化工技術(shù)類專業(yè)培養(yǎng)要求基本對口，學(xué)以致用的目標(biāo),，頂崗實習(xí)考核首先需要考核崗位契合度與崗位層次兩個指標(biāo)內(nèi)容,。 崗位契合度是指學(xué)生頂崗實習(xí)的崗位與專業(yè)的對口程度；崗位層次是指學(xué)生在實習(xí)崗位上從事哪個層次的工作，崗位技能是否滿足化工總控工中級工要求,。頂崗實習(xí)過程考核包含頂崗實習(xí)準(zhǔn)備階段考核,、頂崗實習(xí)實施階段考核、頂崗實習(xí)總結(jié)階段考核等,。每個考核階段的考核內(nèi)容包含職業(yè)素質(zhì),、職業(yè)技能、專業(yè)知識三方面,。
考核形式：建議采用過程性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合的考核形式,。 頂崗實習(xí)總成績?=?崗位契合度（5%）+?崗位層次（5%）+過 程性考核成績（70%）+ 終結(jié)性考核成績（20%）。
考核組織：過程性考核由實習(xí)準(zhǔn)備工作考核,、頂崗實習(xí)崗位考核,、頂 崗實習(xí)周志考核、學(xué)校實習(xí)輔導(dǎo)員考核構(gòu)成,。以頂崗實習(xí)崗位 考核為主,，建議其所占過程性考核比例不低于 70%，考核方式 由學(xué)校與企業(yè)共同協(xié)商決定,。
終結(jié)性考核成績由實習(xí)報告、實習(xí)答辯,、總結(jié)交流構(gòu)成
七,、保障措施
1、企業(yè)將由各專業(yè)人員對實習(xí)人員提供專業(yè)的培訓(xùn),；
2,、生產(chǎn)實習(xí)階段，車間將按照“師帶徒”的方式,，由專人帶領(lǐng)實習(xí)人員,，直至該實習(xí)人員能夠獨立操作。充分保障實習(xí)人員的人身安全不受危害,。
3,、企業(yè)將按照相關(guān)規(guī)定定期為每位實習(xí)人員分發(fā)勞動防護(hù)用品；
八,、實習(xí)報酬
學(xué)生實習(xí)期間,，企業(yè)為學(xué)生購買人身意外傷害保險；實習(xí)期間,，實行五天八小時工作制,，且不得安排學(xué)生加班。實習(xí)期間工資為150元/天,。最終以三方協(xié)議為準(zhǔn),。